ウクライナ

UkraineUA

欧米向けの受託とリモートが中心で、戦時下でも IT サービス輸出を保ってきた。

ウクライナのソフトウェア業界について、業界団体・開発者コミュニティの調査や報道で報告されている傾向をまとめたページです。受託企業と製品企業、国内在住者と国外から働く人とで実態は大きく異なります。契約形態や輸出には DOU や中央銀行の数字がある一方、フィードバックや階層についての資料は受託企業・採用業者の記事が多く、互いに矛盾しています。

国内のばらつきと反証

フィードバックや階層についての資料の多くは受託企業や採用業者の記事で、一次研究は見つからなかった。
受託企業・採用業者の記事は互いに矛盾する。employsome（2026）は unicrew とは逆に技術的な反対に抵抗がないとし、nCube は Jappware とは逆に形式的な階層は守られるとする。
Hofstede の個人主義（IDV）は旧版の 25 から現行値 55 へ大きく改訂されており、古い資料は旧値を使っている。
IT 従事者の約 20% は国外から働いており、「ウクライナの開発者」には国内在住者と移住者の両方が含まれる。
アウトスタッフ企業や中小企業では FOP が 65% 超（2025）で、製品企業とは契約形態も文化も異なる。
Erin Meyer の Culture Map にはウクライナの位置が載っていない。

設計と品質記述 2 件

ICPC 世界大会では、リヴィウ国立大学が 2008 年に、キーウ国立大学（タラス・シェフチェンコ）が 2010 年に、いずれも 4 位で金メダルを獲得した。
【裏付けあり】出典 1 件2026ua-design-1
- Competitive Programming Hall Of Fame: ICPC World Finals standings (2026)
Hofstede の不確実性回避（UAI）は 95 と極めて高い。受託企業 N-iX（2019）はこれを、詳細な計画と背景説明を求める傾向に結びつけている。売り手側の記事である。
【裏付けあり】出典 2 件2026ua-design-2
- The Culture Factor — Country comparison tool (2026)
- N-iX: An honest look at Ukrainian software developers (2019)

→ ほかの国と比べる: 設計と品質

失敗とリスク記述 4 件

Deloitte と AmCham が 2024 年 7〜8 月に会員企業の経営層 139 人に行った調査では、76% が長時間の停電が事業に影響すると答えた。一方で 88% が停電への備えがあり、94% が事業継続計画を持つか策定中だった。
【裏付けあり】出典 1 件2024ua-failure-1
- Deloitte Ukraine: Winter resilience strategy survey (2024)
IT 企業は、発電機や Starlink を備えたコワーキングの用意や、社員の電源確保の補助で停電に対応したと報告されている。
【裏付け薄】出典 1 件ua-failure-2
- IT-Dimension: Ukraine IT Industry During Blackouts
中央銀行の統計（AIN.UA の報道）では、IT サービス輸出は 2022 年の 73 億ドルをピークに、2024 年は約 64 億ドル（前年比 4.2% 減）まで減った。dev.ua によれば、2025 年は約 66.6 億ドルと小幅に回復した。
【裏付けあり】出典 2 件2026ua-failure-3
- AIN: Ukraine's IT services exports decreased 4.2% to $6.4B in 2024 (2025)
- dev.ua: 10 countries that provided 80% of Ukraine's IT exports in 2025 (2026)
DOU の調査を引く受託企業 Alcor の記事によれば、IT 従事者の 38% が仕事で燃え尽きを感じている。従軍中の IT 人材の 30% は IT 雇用主から支払いを受けている。
【裏付け薄】出典 1 件2026ua-failure-4
- Alcor: IT and Software Outsourcing to Ukraine (2026)

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フィードバックとコードレビュー記述 2 件

受託企業 N-iX（2019）は、ウクライナのエンジニアは重要な技術判断について率直に意見を言うと書いている。売り手側の主張で、独立した研究は見つからなかった。
【裏付け薄】出典 1 件2019ua-feedback-1
- N-iX: An honest look at Ukrainian software developers (2019)
採用支援の unicrew（2026）は、期待を明示しないと、悪い技術判断に強く反論しないことがあると書いている。
【裏付け薄】出典 1 件2026ua-feedback-2
- unicrew: How to Hire Developers in Ukraine (2026 Guide) (2026)

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階層と意思決定記述 2 件

Hofstede の権力格差（PDI）は 92、不確実性回避（UAI）は 95 と、どちらも高い。Edge Executive Services（2024）はこれを、何層にも重なる組織階層やルールの多さと結びつけて説明している。
【裏付けあり】出典 2 件2026ua-hierarchy-1
- The Culture Factor — Country comparison tool (2026)
- Edge Executive Services: Hofstede's Six Dimensions — Ukrainian-Nordic Business Relations (2024)
受託企業 Jappware は、ウクライナの IT 企業は厳格な階層と形式的なコミュニケーションをいち早く捨てたと主張している。
【裏付け薄】出典 1 件ua-hierarchy-2
- Jappware: 12 Reasons to Hire Ukrainian Software Developers

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コミュニケーションとドキュメント記述 2 件

DOU の調査を引く Alcor の記事によれば、IT 従事者の 66% が完全リモートで働いている。
【裏付け薄】出典 1 件2026ua-communication-1
- Alcor: IT and Software Outsourcing to Ukraine (2026)
N-iX（2019）は、初対面での形式張った態度は敬意の表れであり、欧州とは 1〜2 時間の時差で業務時間を重ねやすいとする。売り手側の記述である。
【裏付け薄】出典 1 件2019ua-communication-2
- N-iX: An honest look at Ukrainian software developers (2019)

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働き方とキャリア記述 3 件

DOU の調査では、FOP（個人事業主）として働く IT 従事者の比率が 87%（2022）、70%（2024）、57%（2025）、49%（2026）と下がった。Diia.City の gig 契約や雇用契約への移行が進んでいる。
【裏付け十分】出典 2 件2026ua-work-1
- DOU: Портрет айтівця 2026 (2026)
- DOU: Портрет українського айтівця 2025 (2025)
2022 年に始まった Diia.City の gig 契約は所得税 5%、軍事税 5%、社会保険料は最低賃金の 22% だ。2026 年 10 月時点で居住企業は 4,600 社超、対象は約 21.7 万人に達する。
【裏付けあり】出典 2 件2026ua-work-2
- dev.ua: The number of residents of Diia.City exceeded 4,600 (2026)
- Chambers: Changes to Diia City Taxation and Legislation (from 2025) (2025)
DOU の 2025 年 12 月の調査（回答 4,522 件）では、開発者の手取り中央値は 3,450 ドルだった。法律事務所 Juscutum と Diia.City Union の調査では、IT 人材の約 20% が国外から働いている。
【裏付けあり】出典 2 件2026ua-work-3
- dev.ua: The median salary of developers in Ukraine remained at $3,450 (2026)
- dev.ua: About 20% of Ukrainian IT professionals already work from abroad (2026)

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OSS とコミュニティ記述 3 件

GitLab は Dmitriy Zaporozhets が 2011 年にウクライナの自宅で開発を始めた OSS で、2014 年にオランダ出身の Sytse Sijbrandij と事業化した。
【裏付けあり】出典 1 件2022ua-oss-1
- CNBC: Ukraine looks to technology to help rebuild its economy (2022)
Grammarly（OSS ではなくプロダクト）は Max Lytvyn、Alex Shevchenko、Dmytro Lider が 2009 年にキーウで創業した。最大の開発拠点は現在もキーウにある。
【裏付けあり】出典 2 件2022ua-oss-2
- Wikipedia: Max Lytvyn
- CNBC: Ukraine looks to technology to help rebuild its economy (2022)
開発者コミュニティ DOU.ua の年次調査「Портрет айтівця 2026」には 14,631 人が回答した。給与や契約形態を、コミュニティ自身が毎年公開している。
【裏付け十分】出典 1 件2026ua-oss-3
- DOU: Портрет айтівця 2026 (2026)

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尺度

尺度ごとに 1 本の線を引き、公開されている枠組みが各国・地域を置いた位置に目盛りを立てています。国どうしの相対的な位置として読んでください。そこに住む人の性質を表すものではありません。尺度の読み方

Culture Map 上の位置

コミュニケーション

← 低文脈高文脈 →

出典なし：イスラエル、ウクライナ

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：DK −2、SE −1、FI −1。

出典：Erin Meyer『異文化理解力』（The Culture Map, 2014）と同氏の国別チャート。位置はおおよそで、図から 7 段階に読み取ったもの。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	段階（−3〜+3）
アメリカ US	−3
ドイツ DE	−2
北欧 NORD	−2（DK −2、SE −1、FI −1）
オランダ NL	−2
イギリス UK	−1
ブラジル BR	0
ポーランド PL	0
インド IN	+1
フランス FR	+1
韓国 KR	+2
中国 CN	+2
日本 JP	+3

評価

← 直接的な否定的フィードバック間接的な否定的フィードバック →

出典なし：ウクライナ

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：DK −1、FI −1。

出典：Erin Meyer『異文化理解力』（The Culture Map, 2014）と同氏の国別チャート。位置はおおよそで、図から 7 段階に読み取ったもの。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	段階（−3〜+3）
オランダ NL	−3
イスラエル IL	−3
ドイツ DE	−2
フランス FR	−1
北欧 NORD	−1（DK −1、FI −1）
ポーランド PL	−1
アメリカ US	0
イギリス UK	0
中国 CN	+1
インド IN	+1
ブラジル BR	+1
韓国 KR	+2
日本 JP	+3

説得

← 原理優先応用優先 →

出典なし：日本、韓国、中国、インド、イスラエル、ウクライナ

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：DK +1、NO +1。

出典：Erin Meyer『異文化理解力』（The Culture Map, 2014）と同氏の国別チャート。位置はおおよそで、図から 7 段階に読み取ったもの。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	段階（−3〜+3）
フランス FR	−3
ドイツ DE	−1
ポーランド PL	−1
ブラジル BR	0
北欧 NORD	+1（DK +1、NO +1）
オランダ NL	+1
イギリス UK	+2
アメリカ US	+3

リード

← 平等主義階層主義 →

出典なし：インド、ウクライナ

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：DK −3、SE −3、FI −2。

出典：Erin Meyer『異文化理解力』（The Culture Map, 2014）と同氏の国別チャート。位置はおおよそで、図から 7 段階に読み取ったもの。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	段階（−3〜+3）
北欧 NORD	−3（DK −3、SE −3、FI −2）
オランダ NL	−3
イスラエル IL	−2
アメリカ US	−1
イギリス UK	−1
ドイツ DE	0
フランス FR	+1
ブラジル BR	+1
ポーランド PL	+1
韓国 KR	+2
中国 CN	+2
日本 JP	+3

決定

← 合意志向トップダウン →

出典なし：韓国、イスラエル、ポーランド、ウクライナ

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：DK −2、SE −2。

出典：Erin Meyer『異文化理解力』（The Culture Map, 2014）と同氏の国別チャート。位置はおおよそで、図から 7 段階に読み取ったもの。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	段階（−3〜+3）
日本 JP	−3
北欧 NORD	−2（DK −2、SE −2）
オランダ NL	−2
ドイツ DE	−1
イギリス UK	0
インド IN	+1
アメリカ US	+1
フランス FR	+1
ブラジル BR	+1
中国 CN	+2

信頼

← タスクベース関係ベース →

出典なし：ウクライナ

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：DK −2。

† Meyer 本人の図ではなく、書評や要約をもとに置いた位置。

出典：Erin Meyer『異文化理解力』（The Culture Map, 2014）と同氏の国別チャート。位置はおおよそで、図から 7 段階に読み取ったもの。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	段階（−3〜+3）
アメリカ US	−3
イギリス UK	−2
ドイツ DE	−2
北欧 NORD	−2（DK −2）
オランダ NL	−2
ポーランド PL	−1
フランス FR	0
日本 JP	+1
イスラエル IL †	+1
韓国 KR †	+2
中国 CN	+2
インド IN	+2
ブラジル BR	+2

見解の相違

← 対立型対立回避型 →

出典なし：ウクライナ

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：DK −1、SE +1。

出典：Erin Meyer『異文化理解力』（The Culture Map, 2014）と同氏の国別チャート。位置はおおよそで、図から 7 段階に読み取ったもの。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	段階（−3〜+3）
イスラエル IL	−3
ドイツ DE	−2
フランス FR	−2
オランダ NL	−2
北欧 NORD	−1（DK −1、SE +1）
ポーランド PL	−1
アメリカ US	0
イギリス UK	0
インド IN	+1
ブラジル BR	+1
韓国 KR	+2
中国 CN	+2
日本 JP	+3

スケジューリング

← 直線的な時間柔軟な時間 →

出典なし：韓国、中国、ウクライナ

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：DK −2、SE −2、NO −2。

† Meyer 本人の図ではなく、書評や要約をもとに置いた位置。

出典：Erin Meyer『異文化理解力』（The Culture Map, 2014）と同氏の国別チャート。位置はおおよそで、図から 7 段階に読み取ったもの。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	段階（−3〜+3）
ドイツ DE	−3
日本 JP	−2
北欧 NORD	−2（DK −2、SE −2、NO −2）
オランダ NL	−2
アメリカ US	−1
イギリス UK	−1
フランス FR	0
ポーランド PL	0
イスラエル IL †	+1
インド IN	+2
ブラジル BR	+2

Hofstede の 6 次元

権力格差

← 権力格差が小さい権力格差が大きい →

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：DK 18、SE 31、NO 31、FI 33。

国の平均値です。価値観のばらつきの約 8 割は、同じ国に住む人どうしの間にあります（Taras ほか 2016）。

出典：The Culture Factor の国別比較ツール。2023 年ごろ改訂の現行値（2026 年取得）。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	スコア
イスラエル IL	13
北欧 NORD	28（DK 18、SE 31、NO 31、FI 33 の平均）
イギリス UK	35
ドイツ DE	35
オランダ NL	38
アメリカ US	40
日本 JP	54
韓国 KR	60
フランス FR	68
ポーランド PL	68
ブラジル BR	69
インド IN	77
中国 CN	80
ウクライナ UA	92

個人主義

← 集団主義個人主義 →

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：FI 75、NO 81、SE 87、DK 89。

国の平均値です。価値観のばらつきの約 8 割は、同じ国に住む人どうしの間にあります（Taras ほか 2016）。

出典：The Culture Factor の国別比較ツール。2023 年ごろ改訂の現行値（2026 年取得）。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	スコア
インド IN	24
ブラジル BR	36
中国 CN	43
ポーランド PL	47
ウクライナ UA	55
イスラエル IL	56
韓国 KR	58
アメリカ US	60
日本 JP	62
フランス FR	74
イギリス UK	76
ドイツ DE	79
北欧 NORD	83（FI 75、NO 81、SE 87、DK 89 の平均）
オランダ NL	100

達成と成功への動機

← 合意志向達成志向 →

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：SE 5、NO 8、DK 16、FI 26。

国の平均値です。価値観のばらつきの約 8 割は、同じ国に住む人どうしの間にあります（Taras ほか 2016）。

出典：The Culture Factor の国別比較ツール。2023 年ごろ改訂の現行値（2026 年取得）。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	スコア
北欧 NORD	14（SE 5、NO 8、DK 16、FI 26 の平均）
オランダ NL	14
ウクライナ UA	27
韓国 KR	39
フランス FR	43
イスラエル IL	47
ブラジル BR	49
インド IN	56
アメリカ US	62
ポーランド PL	64
中国 CN	66
イギリス UK	66
ドイツ DE	66
日本 JP	95

不確実性の回避

← 曖昧さに寛容曖昧さを避ける →

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：DK 23、SE 29、NO 50、FI 59。

国の平均値です。価値観のばらつきの約 8 割は、同じ国に住む人どうしの間にあります（Taras ほか 2016）。

出典：The Culture Factor の国別比較ツール。2023 年ごろ改訂の現行値（2026 年取得）。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	スコア
中国 CN	30
イギリス UK	35
インド IN	40
北欧 NORD	40（DK 23、SE 29、NO 50、FI 59 の平均）
アメリカ US	46
オランダ NL	53
ドイツ DE	65
ブラジル BR	76
イスラエル IL	81
韓国 KR	85
フランス FR	86
日本 JP	92
ポーランド PL	93
ウクライナ UA	95

長期志向

← 短期志向長期志向 →

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：SE 52、NO 55、DK 59、FI 63。

国の平均値です。価値観のばらつきの約 8 割は、同じ国に住む人どうしの間にあります（Taras ほか 2016）。

出典：The Culture Factor の国別比較ツール。2023 年ごろ改訂の現行値（2026 年取得）。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	スコア
ブラジル BR	28
イスラエル IL	47
ポーランド PL	49
アメリカ US	50
インド IN	51
ウクライナ UA	51
ドイツ DE	57
北欧 NORD	57（SE 52、NO 55、DK 59、FI 63 の平均）
イギリス UK	60
フランス FR	60
オランダ NL	67
中国 CN	77
韓国 KR	86
日本 JP	100

人生の楽しみ方

← 抑制的充足的 →

出典なし：イスラエル

NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：NO 55、FI 57、DK 70、SE 78。

国の平均値です。価値観のばらつきの約 8 割は、同じ国に住む人どうしの間にあります（Taras ほか 2016）。

出典：The Culture Factor の国別比較ツール。2023 年ごろ改訂の現行値（2026 年取得）。この尺度について

位置を文字で見る

国・地域	スコア
ウクライナ UA	14
中国 CN	24
インド IN	26
韓国 KR	29
ポーランド PL	29
ドイツ DE	40
日本 JP	42
フランス FR	48
ブラジル BR	59
北欧 NORD	65（NO 55、FI 57、DK 70、SE 78 の平均）
アメリカ US	68
オランダ NL	68
イギリス UK	69