権力格差
Power distance
力の弱い人が、力の不平等な配分をどこまで受け入れるか。
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権力格差：IL 13、NORD 28（DK 18、SE 31、NO 31、FI 33）、UK 35、DE 35、NL 38、US 40、JP 54、KR 60、FR 68、PL 68、BR 69、IN 77、CN 80、UA 92。
NORD は構成国の位置にまたがる幅で示しています：DK 18、SE 31、NO 31、FI 33。
国の平均値です。価値観のばらつきの約 8 割は、同じ国に住む人どうしの間にあります（Taras ほか 2016）。
出典：The Culture Factor の国別比較ツール。2023 年ごろ改訂の現行値（2026 年取得）。
位置を文字で見る
| 国・地域 | スコア |
|---|---|
| イスラエル IL | 13 |
| 北欧 NORD | 28（DK 18、SE 31、NO 31、FI 33 の平均） |
| イギリス UK | 35 |
| ドイツ DE | 35 |
| オランダ NL | 38 |
| アメリカ US | 40 |
| 日本 JP | 54 |
| 韓国 KR | 60 |
| フランス FR | 68 |
| ポーランド PL | 68 |
| ブラジル BR | 69 |
| インド IN | 77 |
| 中国 CN | 80 |
| ウクライナ UA | 92 |
両端の意味
- 左端 権力格差が小さい
- 権力は平等に分かれているべきもの。部下は相談されることを期待し、上司には話しかけやすい。
- 右端 権力格差が大きい
- 不平等は自然な秩序として受け入れられる。部下は指示されることを期待し、地位がはっきり表に出る。
何から作られているか
もとは IBM の調査項目から作られています。部下が上司への反対意見をどれだけ恐れているか、上司の意思決定スタイルをどう見ているか、どう望んでいるか。
Geert Hofstede の研究による 6 つの次元です。1967〜1973 年の IBM 社員調査に始まり、その後の追試で広げられました。スコアは The Culture Factor が 2023 年ごろに改訂した現行値で、0〜100 の線上に置いています。
限界：国の平均値です。価値観のばらつきの約 8 割は国の内部の個人差にあり、国のスコアを個人に当てはめるのは生態学的誤謬です。 尺度の読み方